Sprzedawca Wewnętrzny (K/M/X)

Dodaj do ulubionych

Siedlce (mazowieckie)

Data publikacji: 08.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Umowa o pracę

SIG Sp. z o.o.

SIG jest wiodącym dystrybutorem specjalistycznych materiałów budowlanych, obsługującym sektor budowlany i konstrukcyjny w całej Europie. Zapewnia Klientom porady wykwalifikowanych doradców, profesjonalną i szybką obsługę handlową, poszerzoną o usługi transportowe, terminowe dostawy oraz pełny asortyment produktów. Gwarantuje sprawną obsługę na każdym etapie prowadzonych prac budowlanych i wykończeniowych. Od kilku lat rozwija się w modelu sprzedaży wielokanałowej, obejmującym zarówno tradycyjne metody sprzedaży jak i dynamiczny rozwój sprzedaży e-commerce.

Sprzedawca Wewnętrzny (K/M/X)

Miejsce pracy: Siedlce (mazowieckie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Obsługa klienta w codziennych działaniach, zapewniająca profesjonalne wsparcie.
  • Przyjmowanie i rejestrowanie zamówień sprzedaży w wewnętrznym systemie.
  • Tworzenie ofert handlowych dopasowanych do potrzeb i oczekiwań klientów.
  • Monitorowanie i weryfikacja stanów magazynowych w celu realizacji zamówień.
  • Koordynowanie potrzeb transportowych i przekazywanie ich do osoby odpowiedzialnej za logistykę.
  • Kompletowanie dokumentacji związanej ze sprzedażą i jej prawidłowe archiwizowanie.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku: 07:00–15:00 lub 08:00–16:00.
  • Duży zakres samodzielności i możliwość realizacji własnych pomysłów.
  • Pracę w firmie o dojrzałej kulturze organizacyjnej, wspierającej rozwój pracowników.
  • Dostęp do platformy wspierającej dobrostan pracowników.
  • Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej lub karty sportowej.
  • Opcję przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie.
  • Kompleksowy program szkoleń i warsztatów rozwijających kwalifikacje (m.in. produktowe i sprzedażowe).
  • Udział w programie wdrożeniowym, zapewniającym pełne przygotowanie do pracy na stanowisku.
  • Dostęp do szkoleń e-learningowych dotyczących zasad funkcjonowania firmy.
  • Możliwość rozwoju w strukturach organizacji.
  • Udział w inicjatywach charytatywnych realizowanych przez firmę.
  • Bezpieczne i komfortowe warunki pracy.

Wymagania:

  • Znajomość produktów z zakresu wentylacji, rekuperacji i klimatyzacji.
  • Znajomość rynku wykonawców klimatyzacji i wentylacji (mile widziane).
  • Wiedza o produktach oraz rynku branży budowlanej (mile widziane).
  • Umiejętność pracy zespołowej i współpracy w dynamicznym środowisku.
  • Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
  • Zdolności analityczne, umożliwiające efektywne podejmowanie decyzji.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i rzetelność w wykonywaniu obowiązków.
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność samodzielnego zarządzania czasem.

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...